Barrierefreies Leben in der Region Hildesheim ermöglichen:
Arbeit, Beschäftigung und Betreuung für behinderte Menschen. Die Werkstatt der Lebenshilfe Hildesheim schafft Arbeit und Beschäftigung für Menschen, denen der direkte Weg auf den ersten Arbeitsmarkt durch körperliche und geistige Behinderungen erschwert oder versperrt ist. Mehr als 650 Menschen mit Behinderung kommen täglich zur Arbeit in die Werkstätten.Unsere 5-köpfige Werkstattleitung trägt dafür Sorge, dass behinderte Menschen aus der Region Hildesheim ein breites Spektrum an Arbeits,- und Beschäftigungsangeboten wahrnehmen können.
„Arbeit gibt uns Sicherheit und Selbstbestätigung. Sie bringt Anerkennung, Austausch und soziale Kontakte.Das erleben wir in der Lebenshilfe Hildesheim jeden Tag aufs Neue“.Peter Straube, Werkstattleitung Römerring
Von Kundenpflege bis zur Personalplanung
Außer Anforderungen, die für jeden gewöhnlichen Betrieb auch gelten, beseitigen wir eine ganze Reihe zusätzlicher Barrieren, eben damit barrierefreies Arbeiten möglich wird. Auftraggeber müssen gefunden und das Geschäftsverhältnis gepflegt werden. Wettbewerbsfähige Angebote sind zu kalkulieren. Kundenanfragen sind auf Machbarkeit und vorhandene Kapazitäten und Werkzeuge zu prüfen. Bereit stehen müssen Arbeitsvorrichtungen, die an die Bedürfnisse jedes Einzelnen angepasst sind und Hilfen, die bestimmte Arbeiten erst möglich machen oder erleichtern. Es müssen Kundenanforderungen, Liefertermine und gesetzliche Vorgaben zu Unfall- und Gesundheitsschutz eingehalten werden. Nicht zuletzt plant die Werkstattleitung den Bedarf und den Einsatz von Fachpersonal.
Aufgaben von A bis Z
Die Werkstattleitung schafft Voraussetzungen dafür, dass behinderte Menschen Arbeit in der Werkstatt der Lebenshilfe Hildesheim bekommen. Eine verantwortungsvolle Aufgabe von A bis Z:
Kundenaufträge akquirieren
Auftraggeber betreuen, Neukunden gewinnen
Angebote kalkulieren
Kapazitäten prüfen
gesetzmäßigen Umgang mit gefährlichen Stoffen sicherstellen
Arbeitshilfen für behinderte Menschen beim hauseigenen Vorrichtungsbauer beauftragen
Materialbeschaffung
Neu - und Ersatzbeschaffung von Maschinen
personelle Ausstattung sicherstellen
adäquate Betreuung
fachliches Know How
tägliche Personaleinsatzplanung (Vertretungen)
Aufträge haus- und gruppenübergreifend koordinieren
Produktionstermine überwachen
externe Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung koordinieren
Rechnungslegung
Jahreswirtschaftsplanung
Durchführung von Besprechungen
Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen
gesetzmäßige und freiwillige Gesundheitsuntersuchungen
regelmäßige Unterweisungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Lehrgänge zur Qualifizierung von Beschäftigten zu Arbeitssicherheitshelfern
Qualitätsmanagement nach DIN en ISO 9001 sicherstellen
Dokumentation QM-Handbuch
QM-Konzepte für alle Werkstattbereiche
Weiterentwicklung der Werkstattangebote
Weiterbildung für Werkstattmitarbeiter koordinieren (fachspezifisch, pädagogisch, pflegerisch, medizinisch)
Ihre Ansprechpartner finden Sie hier.